LE CLUB : PRESENTATION

Créer un lieu permanent et régulier, d'échanges et de partages d'expériences favorables à un enrichissement commun, entre toutes celles et tous ceux qui, en raison de leurs engagements professionnels :

• ont une approche prospective du métier de Directeur Financier
• un même goût pour les approches innovatrices et pour penser autrement les enjeux de tous ordres qui font notre actualité.

• Les Membres du Comité de Pilotage sont obligatoirement issus des membres actifs. Ils sont les représentants des membres, ils agissent en étant la force de proposition et les garants de la qualité des productions (RDV) et des contenus auprès d’Agora Clubs.
• Les Membres actifs sont obligatoirement des Directeurs Financiers d’un Groupe ou d’une Entreprise de plus de 500 Salariés. La validation ou non des candidatures par le Comité de Pilotage, après analyse des dossiers, se fait à la « majorité ». Pour ceux exerçant ce métier dans une entreprise inférieure à 500 Salariés et présentant une valeur ajoutée pour le Club : ils seront acceptés à la seule condition que leur dossier de candidature soit validé à l’unanimité par le Comité de Pilotage.
• Il est bien entendu qu’un Membre ne répondant pas ou plus à l’une de ces obligations, perd son statut de Membre.
• Toute forme de départ d’un Membre de sa Société, concède son statut à son remplaçant pour la période restant à courir, si et seulement si, le paiement de la cotisation a été réalisé par sa société.

Toute forme de départ d'un membre de sa société, concède son statut à son remplaçant pour la période restant à courir, si et seulement si, le paiement de la cotisation a été réalisé par sa société.

Ainsi, le Directeur Financier se voit être à la fois l'oeil, l'oreille, l'ouïe et le pouls de l'entreprise en restituant d'un coté ses résultats et de l'autre en la projetant dans le futur, sur la base de signaux faibles ou forts.

La logique consiste bien sûr, à impliquer le plus grand nombre dans la performance de l'entreprise, pour que chacun, dans l'intérêt de la recherche de résultat, se retrouve personnellement impliqué dans la conduite des opérations et des projets de sa corporation.
En recentrant plus précisément sur le métier de Directeur Financier, il reste indispensable de continuer à maîtriser les aspects techniques de notre métier, mais il devient incontournable et urgent d'y apporter une visibilité plus novatrice, et se doter de moyens toujours plus projectifs.

Face à ces évidences, il nous semble opportun de réunir nos forces au sein d'un Agora des Directeurs Financiers et ainsi pouvoir répondre plus sereinement et efficacement aux renouvellements rapides et permanents de notre environnement.
La solution que nous vous proposons est, on ne peut plus traditionnelle, mais néanmoins efficace : échanger sur nos meilleures pratiques et partager nos opinions sur les évolutions de l'environnement économique et financier !

Pour ce faire 8 RDV par an sont organisés pour traiter et débattre d'un sujet technique ou d'actualité, articulé par la vision d'un « invité d'honneur ».
Si vous pensez, comme nous, que ce principe d'approche est le moyen de satisfaction et d'obtention de résultats pour le développement professionnel et personnel, alors soyez les « bienvenus » !

L'Agora des Directeurs Financiers est l'une des 16 communautés d'Agora Fonctions, regroupant plus de 1200 cadres dirigeants

Chaque Agora Fonctions est indépendante et pilotée par cinq à neuf membres issus de ce Club, en exercice dans la fonction nommée. Le Club est dirigé soit en coprésidence, soit en présidence par ces membres appelés aussi « comité de pilotage », qui décident des sujets évoqués et de l'articulation des débats. Le comité de pilotage analyse et acte l'ensemble des décisions et orientations permettant d'assurer une croissance régulière de la communauté (validation des candidatures, partenaires…) et veille à l'optimisation de la relation entre les membres.

Les membres peuvent interpeller la communauté sur une problématique. Les solutions au quotidien :

• Question-Flash : solliciter l'ensemble des membres sur une problématique et recevoir directement les réponses
• Atelier-Flash : réunir en petit comité les membres autour d’un sujet d’actualité ou stratégique pour son entreprise
• Annuaire électronique sécurisé des membres : être en contact, à tout moment, avec un confrère

Les membres peuvent communiquer avec leur communauté à l'aide d'Infos-Flash. Les rendez-vous des membres sont au nombre de 8 par an en format "cocktail dînatoire-débat" ou "dîner-débat" et se tiennent le soir de 19h00 à 23h00. A chaque rendez-vous, un Invité d'Honneur ou un membre partage sa vision ou son retour d'expérience sur un thème choisi. Un résumé est ensuite envoyé par e-mail aux membres de la communauté, c'est le "360°".

Notre contexte :
Les membres, plus d'un millier à ce jour, entendent échanger les bonnes pratiques. Ils ne veulent plus être seuls dans l'exercice de leur fonction. Ils veulent jouer un mode collectif pour s'assurer de prendre les meilleures décisions à titre professionnel bien sûr mais également pour apporter la plus grande compétence à leur entreprise. Quand on est présent dans ce réseau, on a bien sûr l'effet réseau qui permet d'être toujours plus réactif, on a une autre chose qui vient très naturellement quand on est dans ce réseau, c'est la créativité et l'innovation parce qu'aujourd'hui, écouter les meilleures pratiques des uns et des autres, voir ce qui se fait ailleurs, échanger sur ce qui a déjà été pratiqué, que ce soit un top d'ailleurs, ou un flop, parce que les gens se racontent tout et ils sont là pour se dire des vérités et bien tout ça profite à une compétence et un pilotage au quotidien dans sa fonction qui en est facilitée.